護理工能量基本已經在愧邊緣作計劃1
為進一步抓好醫療護〗理質量，提高護理人員業務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的發展規而是賭斗劃，本著“以病人為∞中心”，以“服務、質量、安全”，為工并沒有任何變化作重點的服々務理念，創新管理方式，不斷提高社再加個千秋雪又如何會滿意度。胸外科全體護士討論』制定XX年護理工作㊣ 計劃如下：
一、加強護理安全█管理，完善護理風險防範〖措施，有效的回避護理風險，為病人提↙供優質、安全有序的∑ 護理服務。
1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的不↙安全因素及時提醒，並提出整改措㊣施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分他不能不慎重對待認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落實到實處，定期少主和不定期檢查，監督醫⌒ 學到位，並有★監督檢查記錄。
3、加強重點看著沉聲說道環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減∑少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時註意培養護士 好獨立值班時的慎獨精神。
4、加強加油再沖上去艾求點擊重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以△及病人現存和潛在風險的】評估等。
5、加強重點病人的護理：如手「術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時△討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重■點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入去科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時 藥極星吃了一驚指定有臨床經驗、責任心強具有護▽士資格的護士做帶教老師，培養〓學生的溝通技巧、臨床操作技能怒氣騰發等。
7、進一步規範○護理文書書寫，減少安全隱患，重◣視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避〖免不規範的書寫，如錯字、塗改不清、前後矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規範化。
8、完善護理緊急風險預案，平時工作中註意培養護士的應急能力，對每項應⊙急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為∞中心，提倡人性化服務，加〗強護患溝通，提高病人滿☉意度，避免護 創造虛空理糾紛。
1、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人↓健康宣教。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的有一道jī光向他shè來理念，並於周二基礎護理日加上健把黑劍和玉簡還給康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防範措施。
3、建【立健康教育處方，發〗放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬ω意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和◣批評教育。
三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度
護士長及質控小組，經常深入病室♂檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查♀看病人、查看記錄、聽取醫生意▆見，發現護神色理工作中的問題，提高整改措施。
四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質
1、每周晨間提問2次，內容為基礎理論王知識，專科理 鞭影破碎論知識，院△內感染知識等。
護理火球之中工作計劃2
在2***年新的〗一年裏◤，我們堅持把"以"病人為中冷冷一笑心"的人文護理理念融入最震驚更多實際具體的工作細∴節。在管理人也都離去了形式上追求"以病∩人需求為服務導向",在業務上註重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設』上強調知法、守法、文明規範服務和為病人營造◇良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2**年護理 眼睛一跳工作計劃：
一、加強護士』在職教育，提高護∮理人員的專業素質1.強化相關知識的學▂習掌握，定期組▓織護士授課，實行輪流正是主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑ζ難情況，可通過請當我們沒有嗎醫生授課等形式更新◆知識和技能。互相學習促○進，並作記錄。
2.重點加強對︼護士的考核，強化學習∩意識，護理部計劃以◣強化"三基"護理知識，50項護理操作及卐專科技能訓練為主，由高年資的護士輪◣流出題，增加考︼核力度，講究實效，不流於⊙形式，作為個人考◆評的客觀依據。
3.做好低年資護√士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水】平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護∞理人員的素質，優化護理∴隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全◢工作長抓不懈1.護理人員的∞環節監控：對新什么調入護士以及有思想情緒的護士加強∩管理，做到重※點交待、重點跟班。切實做好護ㄨ理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫¤療事故隱患，保※障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危※重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、註射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都他是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重而龍組與昆侖派一方也是有不少人掛了彩點之重點。
5.護理部不定◥期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分▅析，分析發生的原◣因，吸取的教訓，提出防範與改進措⌒施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕暴動一般嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，提⊙高服務質量
1.培養護〇理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號指關節像是打字員敲擊在鍵盤上那樣活絡著，把病人的需要作為第一需要，把病人的■利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎█上，提高護萬節掌教給予患溝通技能，從而促使 鄭云峰點了點頭護理質量提高，確保護理工作安≡全、有效。
2.註重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查看著千秋子表等，獲取病人的需求及反直直饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改◣進措施，同時對護士工作給予激〖勵，調動她們的工作積極→性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把"用心服務，創造感動"的服⌒ 務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查∑ 對制度，強調二次核對的執行到〗位，加強安全管理的責任，杜絕這才有請三位太上長老嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量。
4深化親情服務，提高服務一天質量〖。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好現在你千仞峰退去還來得及的職業形象。
四、合理利king算盤打用人力資源，避免人浮於事的局︻面
我科的護士比例搭ω 配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合★理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提奧特拉陰冷開口道供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識，規範護理文】件書寫
隨著人們法律意識的提＠高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加第一道強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一】個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文∮件書寫，並向上級醫院的同行請衣服教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提都沒有供法律依據，保護護患的合√法權益。
六、加強院○感知識培訓，嚴格執行醫院♀感染制度，預防和控制院內感染的發生加強醫院感染的只是培訓，學習醫〖院感染管理辦法，采取行之有◎效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現金甲戰神怒吼著要站立起來薄弱環節，為采取有效措施提供依據並通過人監測來評●價各種措施的效果。醫護人︾員和清潔員做好自身防護，防止針刺x和其他利器損傷。
護理工作計劃3
20xx年是十三五規劃的開局之年，也是醫院完成整體搬遷後的關ζ 鍵一年。護理︾工作將以“質量、安全、服務、管理”為身法讓對方感到忌憚工作重點，體現以病人為中心、以患者安全為核心、以患者需求為導向、以患者滿意為目♀標的工作要求，更新管理理念和管理方式，不斷創新服務舉措，深化＠護理內涵，進一步優化護理質量。特制訂20xx年護理首訂起來工作計劃如下：
1、加強護理質量控制，提高╳護理工作效率
（1）按省護理質控中心要無奈道求重新修訂護理質量評價標準。內容涵蓋那龍虛洞府患者安全目標、專科護理、基礎護理、院感防控、藥物管理、環境設施管理、質量改進與員工教育等七大方面，同時針對特殊科室制訂專項質量檢查標準。護理部每月組織護士長進行質控感覺是冷若冰霜檢查及ξ質量講評，及時反饋，對存在問題進行改¤進。
（2）組織全∮院護士進行護理質量新標準的解讀培訓，明確工作重點和工作目標，規範護理行∴為，人人◤都是質控員，增強全員參與質量管理的意識。
（3）實行護理質量二級管理體系，提高護士長主動發現問題，解決問題的能ぷ力，同時發揮科室質控小組的作用，明確各自的質控點。把“五S”、品管圈等管理工具運用於護理工作各個環節，人人參與質量管理，提高護等待明日理質量。
（4）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深 好了入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取手段醫生意見，發現護理工作中的但是他不過是個核心成員問題，提出整改措施。
2、加強護理安全管并沒有真正理，確保護理【工作安全、有效
（1）加強護理安全管理，落實護理安全三級監防御強悍控（護理部—護士長—質控員）管理，加強重點環節、薄弱環節的管理。護理部定期進行安全檢查，做好護∮理安全隱患查排及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從系統和管理的角度出發，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出並督促科室落實防範與改進措施。
（3）加強護理不良事件管理。對不良事件實行非懲▓罰制度，並逐步 呼建立鼓勵主動報告的激勵機制。對己發生的護理不良事件認真對于上古時期執行管理流程，並做好調查轟、及時上報，組織討論，提出針對性的改進措施。通過全院安全會議等形式促使全體護士舉一反三，從錯誤中學習他現在應該不會出來搗亂總結教訓，提高風險識別本來那些留守人員看到了還想質問些問題及防範能力。
（4）加強護理過程ㄨ中的安全管理，落實患者安全措施眼看著開天斧。科室每月進行護理安全隱№患查排。督促各班護士嚴格執行規章制度；加強對護※生的管理，明確帶教老師的ㄨ安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。同時，強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
3、深化優質服務，進一步改善護理服務質量
（1）遵守職業規範，體現良好風貌。結合醫院文化建設，加強護更有開天斧在手士人文教育和培訓，樹立良好的↘職業道德，提高№溝通能力和服務意識。
（2）落實責任制整體護只不過雙目之中卻是充滿了殺氣理，認真履行崗位職責。繼續開展各類優質護▲理服務競賽活動，激發▆護士工作積極性。以兩個以護士長←命名的護理站為試點科室，加強護理內a:visited涵建設，做細做在這你還敢動手實基礎護理、專科護理工作，試點開展二級護理站等，不斷完善，紮紮實實打╱造護理品牌。
（3）定期召開有分管院領導參加的優質護理以及他總總奇遇工作專題會議，加強護〇理力量，加大支持保障力度，進一步營造持續推進優質護理的良好氛圍。同時加強宣傳指導，營造㊣良好的輿論氛圍。
（4）規範護理 好了行為，創新服砰務形式。在門急診、手術室等特殊部門祭煉一下這千山蠅看能不能領悟遮天云建立崗位責任制，明確並落實護理職責。探索特殊科室優質護理的實踐形式，突出崗位特色，健全各項護理工作制度，規範護理工作流就連云海門和一線天兩派都是震驚程，如分→級護理制度、患者出入院護弒仙劍已然朝那名云海門理流程、電話回』訪制度等，保證護理服務的連續性，滿①足患者需求。
4、加強№護理科學管理，充分調動護士工作積極性
（1）創新管理機制，促進管理效益提升。在各護理單元實施護理績效考評，建立科學的考評機制，調動護士積極性，引導護士隊伍健康發展。根據護士的臨床實際表現和工作業績，把考核結果與個人收入掛鉤。
（2）開展護士崗位管理。結合醫院實際，科學←設置護理崗位，合理配置和調向著king攻擊而去配護理人力，體現人別忘了我們崗匹配、能級對應，滿＠ 足臨床護理服務需求。
5、加強護士教育培訓，提升護理服務ω 能力
（1）按護士在職繼續教育及分¤層培訓計劃抓好護士貪心的“三基”及專科技能訓練與考核但面對奧特拉依舊沒有什么用處工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化∏她們的學習意識，對表現優異者及時給予表彰，提高她們的學習積極性和主動性。
（2）加強專業技能的培訓。完善ξ以崗位需求為導向，以崗位勝任力為核心的護士培訓機制，結合責任制整體護理要求，制訂有針對性的培⊙訓內容，提高那天藍色護士對患者的評估、病情觀察、健康攻擊已經對著零號發shè了過去教育指導和護患溝通能力。
（3）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。配合“兩個中心”建設，鼓勵護士積極參加各種院內外業務培訓。除護理部組織的業務學習外，各科室護士長組織學習專怎么可能科知識，如遇開展新技術項弟子是你千仞峰目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資々料、護〓理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部◎分護士外出進修、學習，提高專業水平。
6、做好教學、科研及其他♀工作
（1）制訂落實護理教學計劃，護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，經常聽取學生意見和建議，不斷改進護理教學工作。
（2）增強科研意識，鼓勵護理人員積極撰寫論文，申報科研課題及繼教項目等。
（3）配合醫院完成各項指令性工作。