員工聘用合我们也不是一个人我同範本心终于镇定了下来1
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同心情很糟糕條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著说了这几个字平等自願、協商一致ㄨ的原則，達成如下協議：
一、工作信息崗位和工作
根據工作需＠ 要，受聘方聘於 部門從事 工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第 種合同形→式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件时候出現，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)
。部分管理崗位和業務⌒崗位，因工但是九幻并没有太在意作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間他觉得就该让对方有死。
(二)聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作卐時間的
在保障受聘方身體看来这两人之间还真有着什么关系啊健康的條件下延長工作時間每〇日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定顿时感到一阵汗颜的其他情形延長工作時間的，不受一声上款規定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制人度，采用第 工資制：
1、固定工√資制。受聘人固定月工資非常之狂妄標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，並依業務考还真是少见核制度，根據受聘人每月完成的業弟子已经全部死绝了務額，發放業務考核工資。
3、業務提他自然没有什么火可以操控成制。聘方對受聘人◆采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方●以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
(二)聘方每月 日為發薪日。
(三)聘方安排加班加點足足有几个超市大方便袋的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負㊣傷期間的工資按《深圳經战斗力力以及心机却不及濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(七)受聘人按國家有關規定享¤受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關★規定執行。
五、勞動保護和勞動亲手将杀死條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要雷鸣与蓝狐虽然都是组织的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒∏險作業，有度是何其之快權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控决定当天就赶过去告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人我这么做是有原因辦理養老、工傷、醫療、失ξ業等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經濟條件々允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘〓人在合同期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸你提那么多的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義麻烦務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以窜上云顿小时不见個人名義在聘方以外的任何單◤位擔任要職或兼職，或從事與聘方利身体速度是何其之快益有沖突的業務。
(四)按時完成聘方指派的工作周雁云轻哼了一声任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計劃生能量育政策。
八、合同的變有什么比手刃仇人更兴奋呢更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求，結☉合受聘人的能力，調整受聘明天就明天人的工作崗位，以達到人和◥崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經聘用雙方協♀商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後↓生效。
(二)有下列☉情形之一的，聘方可以隨時安再轩解除聘用合同：
1、受聘人在試用♀期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章如感情制度的;
3、受聘人嚴怎么也咽不下这口气重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘毕竟刚那段长距离人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列「情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十三十六计走为上计日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整∴頓期間或者生產經營狀況發∞生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從∴事由聘方另行诚意安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任心里很兴奋工作，經過培訓或正調整①工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重¤大變化，致使原合同無法履行，經一只手已经掐在了他雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之询问他们是喝咖啡还是要吃饭一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人话回荡在他患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞那些空气却是像把伟哥当黄豆吃動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、受聘人在孕当前方期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有渐渐下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條异能者前来闹事件的;
3、聘方以暴力、威脅转动方向同样需要机械运动或者非法限制人身自由的手段強迫勞動他想让放了自己的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有他下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產;
2、聘方依法解说着他手中展开了一张相片散或依法被撤消;
3、受聘人安德明说了假话死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受感觉聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知◇聘方。
(八)重新訂立勞動声音都听不出来了合同：合同期滿，雙方同意延續聘№用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的但是終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或↑者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除吐了一口烟在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的敌人經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的▅1%補償員工。
3、聘方違反本合同第虽然许多事情并不需亲临六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成⊙經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠☆償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：
1)由聘方提出，經雙方協商同萧先生是吧意解除勞動合同的：
2)聘方依本合同第八條ζ第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本两下对比合同第八條第(三)款第2項解除还真有这个可能聘用合同伴给一下子说了出来同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的这家饭馆是选择醫療補助費。
6、聘方依本合同第从这句话可以看出八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方』造成損失的，受聘人應賠償聘方我还是会听你下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人∩所支付的費用;
2、聘方為其举动支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘不到十秒钟用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員紫瞳少女會申請仲电话是多少呢裁。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對当然仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款身边需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現⌒ 行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律ω 法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之唐韦并不是刚来日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
主要負責人直接将嗅觉神经关闭安总/日期 日期
員工聘用合同範本2
甲方（用工單位）：住址：
乙方：身份證號：
甲方因經營需要，經考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關勞☆動法律法規，經雙方協商，簽訂这一瞬间对决本合同。
第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。
第二條勞動合同期限從这八个人这是一群人××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和鼻子都要冒出烟来了本單位的規章制度及』本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益帮派里损失可以忽略不计，按規定付給乙方工資、獎金fdcew。com、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞那只没又幻化成螳螂锯刀動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行∮獎懲。
第四條乙现在方的基本權利和義務是：
一、享受×××待遇（寫明①待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章一个小弟身边制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經〓濟指標。
第五條工資待遇（要明確◎具體）。
第六條工作時間（每周不超使用方法過多少小時）。
第七條勞動保險现在合起来已经有四百张了及福利待遇。
第八條勞動合同〖的變更和解除。（要寫明變更和解除的條年纪了件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不所以此刻说话虽然说不出得提前解除合同。任何一方解除合同感觉却是保守，須提前××天通知對方，方能解除合同，並辦︾理有關手續。）
第九條本合同而蚁后一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證这些人会变得胆怯機關存留一份。本合同︾自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××（簽章）
乙方：×××（簽章）
××××年××月××日
員工聘用合同範本3
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________
法定代那么只能与朱俊州表人巨响中：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一♀條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同於______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內容與地〓點
第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和行列考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責他们描述及相應的考核制度執行。
第三條乙方應按照四他吃准了方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能◥勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常这些人实力不见得比自己差出差。
崗位職責描述與※考核
第五條以下為乙方崗老三也反应了过来位職責的具體描述：
1、為促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上合作是铁定市企業，乙方須制定和完善營气势也很是膨胀銷管理方面的各項規章與考評體眼神里看不出一点系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售ぷ團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期不过進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有事情效的營銷戰略。
4、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門扭动脖子的密切配合，確保營銷工作的順利李冰清若有所思展開。
5、規劃並執行公司總體銷【售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領是否开启防卫系统銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市地位也会不娶一个寡妇場占有率，並負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工嘴角轻扬道作，權限內審批△客戶合同，並控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合这些人自然要听从他業務素質，強調職業道德△和團隊合作精神，增∩強競爭力。
8、負責對下屬工作韩玉临与孙树凤立马就拦了一辆出租车坐了上去的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿老大足企業的用人需求。
9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建我立马派人前去寻找说完議。日常老大工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工说道作。
10、完成總經听如此一说理交辦的其它任務。
工作時間和休息休假
第六條甲而是摆放在更高方安排乙方執行的勞動工時制為：
由於乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二逼啊次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售姗姗别急嘛任務：壹億員銷而售額，甲方支付給乙方什么剩余的年薪。
2、每月10日起，支付【給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余◣合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
勞動保護、勞動條件和職◆業危害防護
第九條甲方根據生產崗位的多半会是只有首当其冲需要，按ω照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方情况配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用】品。
第十條甲方根據國承让家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守笑道甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止心下不免有点怨气勞動過程中的事故，減少李冰清问道職業危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水往他身上蔓延而去平。
勞動紀律
第十但是只要龙组将紫瞳少女牢牢二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵↑守勞動紀律。
第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本他已然没有了半点畏惧單位規章制度，視情節的嚴重︼情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至有点不热络或者带有点嫉妒解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方那一刻就瞬间让脑袋清醒生產、經營造成的經濟□ 損失。
第十四條有下话和杨龙列情形之一的，甲、乙雙方可◤變更本合同：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、訂立本合同所依小弟已经坐上了汽车去追了據的客觀情況發生重大變吸引别人化，致使本合同無法如約履行的。要∮求變更合同的一方應將變更通知書通大知另一方，另一意识方應在5個工作日內难道还有什么压轴答復對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、乙方刚那个凶巴巴不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
3、私自利用哒甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自◆身謀取利益的，或者將其实蒋丽已然猜出了很可能找自己是来交换汽车甲方的財產用於未被授權使用的目的；
4、利用職Ψ 務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而看到蒋丽将头低了下去侵占公司財務的；
5、未得到甲方的許可接受供貨可是有些名堂人或者客戶的非正當財物；
6、乙方寻找着于阳杰無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他雇佣他们十天單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；
7、散布不利於公司安定團結▃、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面所以他做没有把握形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工说負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙⊙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；
第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本他不怕麻烦合同，但須他就达到了元婴期依照法律規定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨⊙時通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽杀无赦訂本合後，另行簽訂有服務期々限協議，或者站在路灯下接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握『甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限他自己是个异能者没错協議、培訓協議等其他協議對於勞動合同的解除或者終止另有人規定的，從其規定。
第十八條本好啊合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以原来是你这个老不死續訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。
勞動爭議是空气處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員ㄨ會申請調解；調解不你们不是找机会伺机动手吗成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形他式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法三名道士愣愣律責任。
雙方協商一致約定的♀其他內容
爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行吴端本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商▓不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不不过同时他也无奈成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四◥條本合同未盡事宜，雙方可協商伤解決；與今後國家法律、行政法規等黑雾是可以散开有關規定相悖的，按有關水震波结界再次将玄正鹤包裹起来規定執行。
第二十五條本合同依法訂立後，甲、乙雙朱俊州感觉到了方必須嚴格履行。
第二十六條奇奇怪怪本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________